En af ledelsesrådgiver Christians Ørsteds pointer i en artikel i Berlingske Business er, at vores performance er bedst, når der er balance – en balance mellem ansvar og indflydelse.
Han gør på befriende vis op med begrebet work-life balance og forestillingen om, at gøre arbejdsliv og privatliv til modsætninger, der ikke er forenelige.
I stedet mener han, at problemet er et helt andet: Fokus bør i stedet være på balancen mellem det ansvar og den indflydelse vi har i vores arbejdsliv.
Konsekvensen af dårlig ledelse, mener Christian Ørsted, er ikke bare stress og sygemeldinger, men også dårlig performance og mangel på udvikling, kreativitet og innovation.
