Institut for Lykkeforskning kortlægger årsagerne til danskernes lykke i en rapport udarbejdet i samarbejde med Danica Pension. I forordet opsummeres at vores lykke i høj grad hænger sammen med tryghed, tillid og frihed, som også er de idealer og grundlæggende værdier, som vi gerne beskriver Danmark ud fra. Rapporten runder af med anbefalinger om at et større fokus på helbred og sundhed vil gøre os endnu lykkeligere.
Rapporten kan læses her
Et af de spørgsmål jeg som coach bliver stillet er, hvad coaching kan bidrage med, når man er leder? Selv med en definition af hvad coaching er, kan det være svært at sætte sig ind i, hvad man som leder får ud af coaching. Forhåbentlig kan nedenstående eksempler fra ledere give nogle svar.
En leder skal besidde mange kompetencer. Hvilke kompetencer der i særlig grad er relevante og skal være i fokus, afhænger af hvad ledelsesopgaven er og selvfølgelige har den aktuelle kontekst også betydning – altså hvad er det for en situation, man som leder befinder sig i, når der i særlig grad er behov for at lytte.
For et par måneder siden opdagede jeg, at en af mine nuværende kunder Dennis Høilund indehaver/medindehaver af danbolig Nykøbing Sj, Højby-Ellingelyng og Kalundborg, faktisk har været min kunde gennem 10 år og vi derfor havde et 10-års jubilæum at kunne fejre. Det synes jeg er ret vildt, taget i betragtning
