Jeg har gennem et stykke tid haft en profil som erhvervscoach på Coach.dk. På Coach.dk kan du finde link til coaches og coachuddannelser. Du kan også læse indlæg og debatter skrevet af coaches. Heriblandt min første artikel på Coach.dk. Artiklen handler om, hvordan personlige værdier er med til at give
En af ledelsesrådgiver Christians Ørsteds pointer i en artikel i Berlingske Business er, at vores performance er bedst, når der er balance – en balance mellem ansvar og indflydelse. Han gør på befriende vis op med begrebet work-life balance og forestillingen om, at gøre arbejdsliv og privatliv til modsætninger, der ikke
Udfordring En ny rolle som leder. En medarbejder som ikke fungerer. Skal den nye leder afskedige og dermed vise sin magt men ikke kompetencer? Eller skal han starte med at finde en løsning for alle parter? Proces Coachingforløb, tests og ledelsesværktøjer skal få lederen til at træffe sit endelige valg
Udfordring Skal, skal ikke? Fokus på kerneydelser eller? Forsætte som selvstændig? Drænet for energi. Usikkerhed. Denne case fortæller om, når tvivlen bliver virksomheds- ejerens daglige sparringspartner, og hvordan der bliver skabt orden i kaos. Proces Genskabe retning og ændre tvivlen til fokusering. Finde de værdier frem igen hos virksomhedsejeren, som
Rapporten udgives af Center for Ejerledede Virksomheder Pixi-versionen af den første rapport ud af seks er udkommet med titlen Ejerledelse – baggrund og udbredelse. I rapporten defineres en ejerledet virksomhed som: Virksomhed med en kontrollerende ejer der er aktiv i den daglige ledelse. Ejerledelse er den dominerende ledelsesstruktur i både små,
Ebbe Lavendt, Cand.psych.aut. og MAPP, har skrevet en artikel om arbejdsglæde med udgangspunkt i den positive psykologi teori og metoder. Artiklen giver dejlige konkret anvisninger til, hvad du selv kan gøre for at fremme din egen arbejdsglæde. Anvisningerne deles op i fem områder, der kan bruges individuelt eller samtidig alt
Nanna Pettersson har nu været i virksomhedspraktik hos mig i 2 uger som kommunikationsmedarbejder. Med mindre Nanna får arbejde (læs: forhåbentlig snart), er jeg så privilegeret at have fornøjelsen af hendes kundskaber og personlighed i endnu 6 uger. Nanna er uddannet på Copenhagen Business School, hvor hun har læst en Bachelor i Interkulturel
“Positiv psykologi er egentlig bare psykologi om det at have det godt og det at fungere godt. Det vil sige, at man ikke fokuserer på sygdom og lidelse, men på hvad der gør livet værd at leve, og hvad det er der sker, når vi er engagerede, når vi er
Goosmann Communication og Proforza inviterer til et Gå-hjem-møde den 19. september, hvor iværksætteren, forfatteren og Kina-eksperten, Heidi Larsen ejer af og direktør i Plus:7, vil fortælle sin hudløse version af at være kvindelig iværksætter, om at have mod nok og lade være med at tænke for meget. Heidi har ud
I et samarbejde med Per-Henrik Goosmann fra Goosmann Communication har jeg etableret InputLab som primært henvender sig til virksomheder og organisationer fra Kalundborg og omegn – et nyt forum der giver mulighed for at mødes og dele viden. Med Inputlab skaber vi nye og uformelle rammer for virksomheder, rådgivningsfirmaer og
