Et af de spørgsmål jeg som coach bliver stillet er, hvad coaching kan bidrage med, når man er leder? Selv med en definition af hvad coaching er, kan det være svært at sætte sig ind i, hvad man som leder får ud af coaching. Forhåbentlig kan nedenstående eksempler fra ledere give nogle svar.
En leder skal besidde mange kompetencer. Hvilke kompetencer der i særlig grad er relevante og skal være i fokus, afhænger af hvad ledelsesopgaven er og selvfølgelige har den aktuelle kontekst også betydning – altså hvad er det for en situation, man som leder befinder sig i, når der i særlig grad er behov for at lytte.
For et par måneder siden opdagede jeg, at en af mine nuværende kunder Dennis Høilund indehaver/medindehaver af danbolig Nykøbing Sj, Højby-Ellingelyng og Kalundborg, faktisk har været min kunde gennem 10 år og vi derfor havde et 10-års jubilæum at kunne fejre. Det synes jeg er ret vildt, taget i betragtning
Jeg sagde mit job op og sprang ud som selvstændig erhvervsdrivende
Coaching til under halv pris
Tilbuddet er gældende til den 30.11.2020
Ude af kurs… tilbage til balance og trivsel
Proforza søger virksomhed (SMV) til samarbejde
Den sammenhæng i tingene har været lidt af en åbenbaring ErhvervAvisen Sjælland torsdag den 24. maj 2018 Der er det bedste forløb, jeg har prøvet. Vi er blevet meget bevidst om vores personlige værdier, om hvad der er vigtigst for os hver især. Det at få sat ord på giver
I de sidste år har jeg i tiltagende grad haft kunder, der har ønsket råd og vejledning om stress. Det har dels været lederen selv der har følt sig stresset, men der har også været dennes medarbejder(e). Efterspørgsel om særlig viden om stress, tager jeg nu konsekvensen af og går i
Psykisk førstehjælper – nu er jeg bedre klædt på Så landede certifikatet i indbakken. Certifikatet er bevis på, at jeg nu er uddannet Psykisk Førstehjælper. Et fint certifikat som jo dog kun er et stykke papir, der beviser, at jeg har været på Psykiatrifondens kursus i Psykisk Førstehjælp hos
